Estiw

Karir identik dengan kenaikan pangkat atau golongan secara reguler dan puncak karir terjadi ketika seseorang memegang jabatan struktural. Sejatinya karir memiliki spektrum makna yang lebih luas dan dalam dibandingkan istilah sejenis. Karir mengandung makna urutan okupasi, job dan posisi-posisi yang diduduki sepanjang pengalaman kerja seseorang. karir sebagai rentangan aktivitas pekerjaan yang diakibatkan oleh adanya kekuatan inner person pada diri manusia. Perilaku yang tampak karena adanya kekuatan motivatif, kemampuan, sikap, kebutuhan, aspirasi, dan cita-cita sebagai modal dasar bagi karir individu. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karir merupakan perwujudan diri yang bermakna melalui serangkaian aktivitas dan mencakup seluruh aspek kehidupan yang terwujud karena adanya kekuatan inner person. Perwujudan diri akan bermakna manakala ada kepuasan/ kebahagiaan diri dan lingkungan. Perencanaan karir dapat didefinisikan sebagai suatu proses yang digunakan seseorang untuk memilih tujuan...

          Program pelatihan dan pengembangan ( training and development ) merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia yang artinya  bahwa untuk mendapatkan tenaga kerja yang bersumber daya manusia yang baik dan tepat sangat perlu pelatihan dan pengembangan. Diadakannya pelatihan dan pengembangan untuk mempersiapkan para tenaga kerja untuk menghadapi tugas pekerjaan yang dianggap belum menguasai.      Pelatihan dan pengembangan dapat didefinisikan sebagai usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan pegawai. Selain itu juga, pelatihan jika dilakukan secara khusus dapat mengubah sikap pegawai dalam upaya meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja bilamana dibutuhkan. Berikut beberapa alasan mengapa pelatihan harus dilakukan dan menjadi bagian yang sangat penting dari kegiatan manajemen sumber daya manusia: 1.        Pegawai yang baru direkrut sering ...

Seleksi karyawan   merupakan salah satu fungsi dari pengadaan sumber daya manusia. Seleksi berarti memilih pegawai yang tepat yang sesuai dengan kriteria dalam suatu perusahaan. Selain untuk memilih pegawai baru, seleksi juga dapat memilih pegawai yang akan dipromosikan untuk menduduki jabatan baru atau pegawai yang dipindahkan ke bagian lain. Untuk mengisi jabatan yang kosong calon pegawai dapat bersumber dari luar perusahaan maupun dari dalam perusahaan. Pentingnya seleksi bagi perusahaan m aka kegiatan tersebut harus dilakukan secara tepat dan benar untuk mendapatkan tenaga kerja yang dibutuhkan. Setelah pegawai lulus dalam proses seleksi, langkah selanjutnya adalah penempatan pegawai. Pengertian dari penempatan itu sendiri adalah suatu rekomendasi atau keputusan untuk mendistribusikan para calon pegawai pada pekerjaan yang berbeda-beda berdasarkan suatu dugaan tentang kemungkinan dari calon pegawai untuk berhasil pada setiap pekerjaan yang berbeda. Tugas dari penempatan a...

GOKANA Ramen & Teppan Hello foodie, this time I will review ramen restaurant which is typical of japan country. If we want to taste how the taste of Ramen food, we do not need all the way to go to the land of cherry just come to restaurant Gokana Ramen & Teppan which provides various kinds of Japanese food preparations, especially Ramen that has a taste in accordance with the tastes of Indonesian people. In this restaurant serve various kinds of ramen with the desired level of spicy level like Katsu Hot Ramen. If you do not like the spicy, Gokana also sells Katsu Miso Ramen which tastes dominant sweet and brownish sauce, in a bowl of ramen served yellow ramen noodles, vegetables, nori, two slices of naruto, and half-cut egg (tamago). Ebimaki is served separately and is still crisp. There is also a salad with sliced cabbage and carrots mixed with mayonnaise. In addition, Gokana also has a variety of variants Ramen with fried dish (noodles without sauce) such as...

Inquiry letter is a type of letter request or request information about a product, service, job vacancy or other business information. Usually this letter is a first step in establishing a business or cooperation from two parties, namely the provider of products / services and buyers of products / services. In this letter, there are some things that are discussed by the service provider / product which is a question of the buyer in order to help the buyer itself to know the information about the product / service. Those things include : a.        Product name and type b.       Product specifications, ie: type, size, quality, capacity and others c.        Unit price d.       Discounts e.        How payment is made from buyer to seller f.        How to deliver products from seller to buyer, and g.  ...