SELEKSI TENAGA KERJA DAN PENEMPATAN
Seleksi karyawan merupakan salah satu fungsi dari pengadaan sumber daya manusia. Seleksi berarti memilih pegawai yang tepat yang sesuai dengan kriteria dalam suatu perusahaan. Selain untuk memilih pegawai baru, seleksi juga dapat memilih pegawai yang akan dipromosikan untuk menduduki jabatan baru atau pegawai yang dipindahkan ke bagian lain. Untuk mengisi jabatan yang kosong calon pegawai dapat bersumber dari luar perusahaan maupun dari dalam perusahaan. Pentingnya seleksi bagi perusahaan m aka kegiatan tersebut harus dilakukan secara tepat dan benar untuk mendapatkan tenaga kerja yang dibutuhkan. Setelah pegawai lulus dalam proses seleksi, langkah selanjutnya adalah penempatan pegawai. Pengertian dari penempatan itu sendiri adalah suatu rekomendasi atau keputusan untuk mendistribusikan para calon pegawai pada pekerjaan yang berbeda-beda berdasarkan suatu dugaan tentang kemungkinan dari calon pegawai untuk berhasil pada setiap pekerjaan yang berbeda. Tugas dari penempatan a...